APPLIED AI
الأول · أساسيات المجال وتطبيقات AI
بسرعتك٦ شابترات
شرح وخريطة وحواركل شابترفردية أونلاين١٠ دقائقجماعية أوف لايننهاية الشهرمشروع ومراجعةعلى مراحل
تطبيق مهمة بالـAI، مع حفظ المحاولات ومراجعة المينتور
AI FOR WORKFORCE SYSTEMS
خلّي الـHR Team تشتغل بنظام، مش بعشرين ملف وتذكير.
حوّل التوظيف والـOnboarding والأداء إلى نظام تشغيل واضح، موثّق، وتحت مراجعة بشرية.
HR Leaders · Recruiters · People Managersشوف شكل الكورس من جوّه · عينة HR بدون حساب
REAL PEOPLE · REAL WORKFLOW6شابترات لكل مستوى18–20ساعة فقط للمستوى05طرق تعلم100%مشروع من شغلك
DURATION & FORMATوقت محسوب.
وقت محسوب.
مش ساعات مشاهدة.
٦ شابترات تتقدم فيها خطوة بخطوة؛ الانتقال حسب دليل الفهم، واللقاءات لها مواعيد معلنة مستقلة.
SMART LAYER AUTOMATION
الثاني · الأتمتة على Smart Layer
بسرعتك٦ شابترات
شرح وخريطة وحواركل شابترفردية أونلاين١٠ دقائقجماعية أوف لايننهاية الشهرمشروع ومراجعةعلى مراحل
معمل بحساب تدريب محدد الصلاحيات؛ الربط بمحرك البرنامج لم يكتمل بعد
١٠ أسئلة للمساعد في كل شابتر + نقاش زملاءتطبيق وأسئلة ومراجعة تربط أجزاء مشروعك. المساعد الحي ينتظر تفعيل الاتصال من الإدارة.
WHAT YOU WILL BUILDمش هتتعلم AI في العموم.
مش هتتعلم AI في العموم.
هتبني شغل مجالِك.
كل مخرج هنا بيتبني داخل المشروع، ويتراجع، ويتوثّق كـProof of Work.
Hiring System
Job Profile + Screening Criteria + Interview Decision Pack جاهز للاستخدام.
Onboarding Journey
رحلة 30/60/90 تشمل المحتوى والحسابات والـChecklists والمتابعة.
Performance Workflow
نظام متابعة أداء واستثناءات وتصعيد بشري بدل المتابعة اليدوية.
HR Control View
لوحة تعرض التقدم والاختناقات والقرارات التي تحتاج مراجعة HR.
YOUR CAPSTONE PROJECT
المشروع هو قلب الكورس.
تطبيقات AI يومية في المستوى الأول، ثم دورة عمل مؤتمتة في المستوى الثاني.
- Process Mapالمراحل والبيانات والقرارات والمسؤوليات.
- Working WorkflowAutomation وAgent يعملان داخل بيئة التنفيذ.
- Control ViewKPI وExceptions وHuman Review.
FINAL PROOFHiring SystemWorking WorkflowControl ViewCase Study
PROCESSWORKFLOWAGENTCONTROL
COURSE AGENDAمستويان.
مستويان.
رحلة واحدة.
اختار المستوى وشوف الـModules من غير Scroll طويل أو مساحات ضايعة.
مشروع واحد يتطور من أول وحدة لآخر تسليم
افتح المنهج الكامل ←أصول قابلة للتخصيص، أدوات لها دور محدد، ومراجعة على دليل التنفيذ.
نتيجة المستوىحزمة مهام AI من شغلك + طلبات ومخرجات مصححة
6Chapters
٦ شابتراتHour-by-Hour
6حالات تعليمية
18اختبارات تطبيقية
CHAPTER 01وصف الوظيفة مع مساعد AI
حالة تطبيق: وصف الوظيفة مع مساعد AI
تطبيق مرحلي
وصف الوظيفة مع مساعد AI
حالة تطبيق: وصف الوظيفة مع مساعد AI
شركة تدريبية تحتاج منسق عمليات يتابع 20 طلبًا أسبوعيًا ويجهز تقريرًا أسبوعيًا. مكان العمل والراتب والخبرة لم تحدد.
القرار الذي ستناقشه: ما الذي ستغيره في الطلب أو التنفيذ؟ اكتب السبب قبل الاطلاع على التصحيح.
التسليم: وصف الوظيفة مع مساعد AI
يبني على: مدخل التدريب المرفق بالدرس
الأصل والأداة: وصف الوظيفة مع مساعد AI · مساعد AI
تدريب ذاتي · ساعة
شرح المبدأ ومشاهدة تطبيقه (20د) ← تجربة الطلب ومراجعة الناتج (20د) ← تعديل وإعادة الاختبار (20د)
التطبيق العملي · تطبيق AIوصف الوظيفة مع مساعد AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: إضافة راتب أو خمس سنوات خبرة دون مدخل.
- نفّذ طلب التعديل: اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: وصف الوظيفة مع مساعد AI
معايير مراجعتك
- ينتج «وصف الوظيفة مع مساعد AI» بطلب مرتبط بالمدخل: شركة تدريبية تحتاج منسق عمليات يتابع 20 طلبًا أسبوعيًا ويجهز تقريرًا أسبوعيًا. مكان العمل والراتب والخبرة لم تحدد.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: مسودة عربية مرتبطة بمتابعة الطلبات والتقرير مع أسئلة استكمال واضحة.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا.
CHAPTER 02تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
حالة تطبيق: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
تطبيق مرحلي
تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
حالة تطبيق: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
نص تدريب: HR يستقبل طلب التهيئة؛ المدير يراجع الصلاحية؛ IT ينشئ الحساب بعد الموافقة؛ HR يتحقق من الدخول. زمن الاستجابة غير محدد.
القرار الذي ستناقشه: ما الذي ستغيره في الطلب أو التنفيذ؟ اكتب السبب قبل الاطلاع على التصحيح.
التسليم: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
يبني على: وصف الوظيفة مع مساعد AI
الأصل والأداة: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI · مساعد AI
تدريب ذاتي · ساعة
شرح المبدأ ومشاهدة تطبيقه (20د) ← تجربة الطلب ومراجعة الناتج (20د) ← تعديل وإعادة الاختبار (20د)
التطبيق العملي · تطبيق AIتحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: تحويل المراجعة إلى موافقة تلقائية.
- نفّذ طلب التعديل: حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
معايير مراجعتك
- ينتج «تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI» بطلب مرتبط بالمدخل: نص تدريب: HR يستقبل طلب التهيئة؛ المدير يراجع الصلاحية؛ IT ينشئ الحساب بعد الموافقة؛ HR يتحقق من الدخول. زمن الاستجابة غير محدد.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: دليل و Checklist ورسالة مشتقة من نفس الإجراء، دون وعد بموعد لم يُحدد.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية.
CHAPTER 03تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
حالة تطبيق: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
تطبيق مرحلي
تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
حالة تطبيق: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
دور منسق عمليات. سيرة A: راجع طلبات وعمل على Excel. سيرة B: خدم العملاء ولا يذكر Excel. المهمة: تقرير أسبوعي ومتابعة نقص المستندات.
القرار الذي ستناقشه: ما الذي ستغيره في الطلب أو التنفيذ؟ اكتب السبب قبل الاطلاع على التصحيح.
التسليم: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
يبني على: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
الأصل والأداة: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI · مساعد AI
تدريب ذاتي · ساعة
شرح المبدأ ومشاهدة تطبيقه (20د) ← تجربة الطلب ومراجعة الناتج (20د) ← تعديل وإعادة الاختبار (20د)
التطبيق العملي · تطبيق AIتجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: نسب إجادة Excel للسيرة B دون دليل.
- نفّذ طلب التعديل: حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
معايير مراجعتك
- ينتج «تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI» بطلب مرتبط بالمدخل: دور منسق عمليات. سيرة A: راجع طلبات وعمل على Excel. سيرة B: خدم العملاء ولا يذكر Excel. المهمة: تقرير أسبوعي ومتابعة نقص المستندات.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: ملخصان مسندان وأسئلة مقابلة قابلة للمراجعة، مع نواقص منفصلة عن الضعف.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات.
CHAPTER 04توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
حالة تطبيق: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
تطبيق مرحلي
توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
حالة تطبيق: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
موظف منسق عمليات يبدأ الأحد. الأسبوع الأول: فهم الطلبات وتجربة تقرير. HR ينسق؛ المدير يراجع التقرير؛ IT مسؤول عن الوصول.
القرار الذي ستناقشه: ما الذي ستغيره في الطلب أو التنفيذ؟ اكتب السبب قبل الاطلاع على التصحيح.
التسليم: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
يبني على: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
الأصل والأداة: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI · مساعد AI
تدريب ذاتي · ساعة
شرح المبدأ ومشاهدة تطبيقه (20د) ← تجربة الطلب ومراجعة الناتج (20د) ← تعديل وإعادة الاختبار (20د)
التطبيق العملي · تطبيق AIتوليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: اعتبار مشاهدة فيديو دليلًا كافيًا على إتمام التهيئة.
- نفّذ طلب التعديل: أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
معايير مراجعتك
- ينتج «توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI» بطلب مرتبط بالمدخل: موظف منسق عمليات يبدأ الأحد. الأسبوع الأول: فهم الطلبات وتجربة تقرير. HR ينسق؛ المدير يراجع التقرير؛ IT مسؤول عن الوصول.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: خطة أسبوع ورسالة، مع مخرج مراجعة لكل نشاط وتعديل واضح للعمل عن بعد.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات.
CHAPTER 05مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
حالة تطبيق: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
تطبيق مرحلي
مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
حالة تطبيق: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
وثيقة تدريب P3 نسخة 2 سارية: طلب الإجازة عبر النموذج ثم مراجعة المدير. نسخة 3 مسودة تضيف موافقة HR. لا مدة استجابة محددة.
القرار الذي ستناقشه: ما الذي ستغيره في الطلب أو التنفيذ؟ اكتب السبب قبل الاطلاع على التصحيح.
التسليم: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
يبني على: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
الأصل والأداة: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين · مساعد AI
تدريب ذاتي · ساعة
شرح المبدأ ومشاهدة تطبيقه (20د) ← تجربة الطلب ومراجعة الناتج (20د) ← تعديل وإعادة الاختبار (20د)
التطبيق العملي · تطبيق AIمساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: استخدام بند المسودة لأنه أحدث.
- نفّذ طلب التعديل: اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
معايير مراجعتك
- ينتج «مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين» بطلب مرتبط بالمدخل: وثيقة تدريب P3 نسخة 2 سارية: طلب الإجازة عبر النموذج ثم مراجعة المدير. نسخة 3 مسودة تضيف موافقة HR. لا مدة استجابة محددة.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: رد و FAQ يذكران نسخة 2 ويصعّدان السؤال الذي لا يغطيه المصدر.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة.
CHAPTER 06مشروع مساعد HR اليومي
حالة تطبيق: مشروع مساعد HR اليومي
تطبيق مرحلي
مشروع مساعد HR اليومي
حالة تطبيق: مشروع مساعد HR اليومي
ملفات الدروس السابقة: وصف وظيفة، إجراء تهيئة، سيرتان، سياسة P3. اختر وظيفة ثانية: مسؤول خدمة عملاء.
القرار الذي ستناقشه: ما الذي ستغيره في الطلب أو التنفيذ؟ اكتب السبب قبل الاطلاع على التصحيح.
التسليم: مشروع مساعد HR اليومي
يبني على: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
الأصل والأداة: مشروع مساعد HR اليومي · مساعد AI
تدريب ذاتي · ساعة
شرح المبدأ ومشاهدة تطبيقه (20د) ← تجربة الطلب ومراجعة الناتج (20د) ← تعديل وإعادة الاختبار (20د)
التطبيق العملي · تطبيق AIمشروع مساعد HR اليومي
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: نسخ نفس متطلبات الوظيفة السابقة إلى الوظيفة الجديدة.
- نفّذ طلب التعديل: وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: مشروع مساعد HR اليومي
معايير مراجعتك
- ينتج «مشروع مساعد HR اليومي» بطلب مرتبط بالمدخل: ملفات الدروس السابقة: وصف وظيفة، إجراء تهيئة، سيرتان، سياسة P3. اختر وظيفة ثانية: مسؤول خدمة عملاء.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: حزمة من أربع مخرجات مع سجل الطلب الأول والتعديل وسبب القبول، دون ادعاء تشغيل آلي.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه.
البرامج اللي هتستخدمها في الكورس
تطبيق AI
كل شابتر له مهمة ومخرج محدد. تدخل مساحة تجربتك بحساب الأكاديمية عند الوصول لخطوة التطبيق.
الشابتر 1 · تطبيق AIوصف الوظيفة مع مساعد AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: إضافة راتب أو خمس سنوات خبرة دون مدخل.
- نفّذ طلب التعديل: اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: وصف الوظيفة مع مساعد AI
معايير مراجعتك
- ينتج «وصف الوظيفة مع مساعد AI» بطلب مرتبط بالمدخل: شركة تدريبية تحتاج منسق عمليات يتابع 20 طلبًا أسبوعيًا ويجهز تقريرًا أسبوعيًا. مكان العمل والراتب والخبرة لم تحدد.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: مسودة عربية مرتبطة بمتابعة الطلبات والتقرير مع أسئلة استكمال واضحة.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا.
الشابتر 2 · تطبيق AIتحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: تحويل المراجعة إلى موافقة تلقائية.
- نفّذ طلب التعديل: حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI
معايير مراجعتك
- ينتج «تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI» بطلب مرتبط بالمدخل: نص تدريب: HR يستقبل طلب التهيئة؛ المدير يراجع الصلاحية؛ IT ينشئ الحساب بعد الموافقة؛ HR يتحقق من الدخول. زمن الاستجابة غير محدد.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: دليل و Checklist ورسالة مشتقة من نفس الإجراء، دون وعد بموعد لم يُحدد.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية.
الشابتر 3 · تطبيق AIتجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: نسب إجادة Excel للسيرة B دون دليل.
- نفّذ طلب التعديل: حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI
معايير مراجعتك
- ينتج «تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI» بطلب مرتبط بالمدخل: دور منسق عمليات. سيرة A: راجع طلبات وعمل على Excel. سيرة B: خدم العملاء ولا يذكر Excel. المهمة: تقرير أسبوعي ومتابعة نقص المستندات.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: ملخصان مسندان وأسئلة مقابلة قابلة للمراجعة، مع نواقص منفصلة عن الضعف.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات.
الشابتر 4 · تطبيق AIتوليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: اعتبار مشاهدة فيديو دليلًا كافيًا على إتمام التهيئة.
- نفّذ طلب التعديل: أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI
معايير مراجعتك
- ينتج «توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI» بطلب مرتبط بالمدخل: موظف منسق عمليات يبدأ الأحد. الأسبوع الأول: فهم الطلبات وتجربة تقرير. HR ينسق؛ المدير يراجع التقرير؛ IT مسؤول عن الوصول.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: خطة أسبوع ورسالة، مع مخرج مراجعة لكل نشاط وتعديل واضح للعمل عن بعد.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات.
الشابتر 5 · تطبيق AIمساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: استخدام بند المسودة لأنه أحدث.
- نفّذ طلب التعديل: اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين
معايير مراجعتك
- ينتج «مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين» بطلب مرتبط بالمدخل: وثيقة تدريب P3 نسخة 2 سارية: طلب الإجازة عبر النموذج ثم مراجعة المدير. نسخة 3 مسودة تضيف موافقة HR. لا مدة استجابة محددة.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: رد و FAQ يذكران نسخة 2 ويصعّدان السؤال الذي لا يغطيه المصدر.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة.
الشابتر 6 · تطبيق AIمشروع مساعد HR اليومي
يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.
هتستخدمه في إيه؟
وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه.
خطوات التطبيق
- افتح محادثة جديدة في مساعد AI والصق بيانات التدريب؛ استخدم بيانات مصطنعة في هذا المثال.
- نفّذ الطلب الخاص بالدرس، واقرأ المخرج مقابل المرجع. صحح الخطأ التالي إن ظهر: نسخ نفس متطلبات الوظيفة السابقة إلى الوظيفة الجديدة.
- نفّذ طلب التعديل: وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه. احتفظ بالمحاولتين واشرح الفرق.
المخرج المطلوب: مشروع مساعد HR اليومي
معايير مراجعتك
- ينتج «مشروع مساعد HR اليومي» بطلب مرتبط بالمدخل: ملفات الدروس السابقة: وصف وظيفة، إجراء تهيئة، سيرتان، سياسة P3. اختر وظيفة ثانية: مسؤول خدمة عملاء.
- يراجع الناتج مقابل هذا المرجع مع بيان أي اختلاف: حزمة من أربع مخرجات مع سجل الطلب الأول والتعديل وسبب القبول، دون ادعاء تشغيل آلي.
- يسلّم طلب التعديل والمحاولة الجديدة ويشرح أثره: وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه.
PROGRAMS · COURSE PRACTICEشوف Workflow مسارك.
شوف Workflow مسارك.
وابنِ تطبيقك عليه.
تدخل تمرين الشابتر بحساب الأكاديمية، وتحفظ المخرج وتسلمه للمينتور. حساب البرنامج الإنتاجي باشتراك اختياري منفصل.
مساحة تدريب خاصة مخرج محدد لكل شابتر أدلة مرتبطة بالمشروع مراجعة التسليم المحفوظ
01 · SAME CONTEXT
مشروع واحد عبر كل المنصات
لكل شابتر مخرج يبني على السابق. تجمع تسليماتك في مشروع الكورس، وتراجع ما تغيّر وأسباب القرار.
02 · OPERATIONAL ASSETS
الـSmart Layer مش Prompt Library
المحاضر يعرض Workflow لتاسكات الموارد البشرية، وتستخدم ملف التدريب لبناء المخرج وتوثيق النتيجة. تشغيل أي ربط خارجي يحتاج إعدادًا واختبارًا.
03 · IN-PRODUCT REVIEW
الـMentor يرى اللي اتنفّذ
يراجع المينتور محاولتك المحفوظة وأدلة المعايير والنسخ التي سلّمتها، ويكتب ملاحظته على نفس التمرين. تشغيل الـWorkflow الأصلي لم يُفعّل بعد.
04 · PORTABLE PROOF
النتيجة تفضل معك
تخرج بـProcess Map وWorkflow موثّقة وControl View وCase Study تقدر تعرضها وتبني عليها بعد انتهاء الـAccess.
تصور توضيحي لمسار التطبيق
مثال توضيحي
AI Workforce Systems
InputWorkflowAI AgentReview
FIVE CONNECTED MODESمش 5 مزايا منفصلة.
مش 5 مزايا منفصلة.
رحلة واحدة متصلة.
شرح متعدد الصيغ
فكرة مكتوبة، خريطة، مثال وحوار. الفيديو والبودكاست يظهران عند نشر التسجيلات.
مراجعة فردية
١٠ دقائق أونلاين لمناقشة قرار ودليل في مشروعك، مع تغيير الموعد مرة واحدة قبل البداية.
لقاء جماعي
أوف لاين في آخر جمعة أو سبت من الشهر؛ مدير المشروع يعتمد التاريخ والمكان ويفتح الحجز.
مرافق وتقييم شخصي
١٠ أسئلة في كل شابتر، وتصحيح واختبار نقل منفصل. الخدمة الحية تنتظر تفعيل الاتصال.
قرار ونقاش ومشروع
تسجل رأيك أولًا، تشوف آراء زملائك وترد عليها، ثم تعدّل وتبني جزءًا من مشروعك.
CHAPTER DISCUSSIONSمش Group عام.
مش Group عام.
ناس بتبني نفس نوع شغلك.
الدخول مرتبط بمسار الموارد البشرية ومشروعه؛ عشان السؤال، الـFeedback والـAsset يكونوا في سياق تنفيذ حقيقي، مش Feed مليانة ضوضاء.
Project Rooms
Room للمسار والـModule والـCapstone؛ تعرض Artifact محددة وتاخد Feedback عليها.
Mentor Project Review
ردود مكتوبة على تسليم المشروع، ولقاء فردي واحد ١٠ دقائق لمناقشة النقطة الأهم.
Curated Asset Exchange
تبادل Workflows وTemplates وChecklists مجرّبة ومراجَعة، مش Dump روابط وPrompts.
Collaboration & Referrals
تلاقي شريك تنفيذ أو خبرة مكملة وفرص تعاون وإحالات مبنية على Proof of Work واضح.
Signal over noise
المناقشات Field-specific وCohort-specific، والسؤال مرتبط بمشروع أو Artifact؛ لذلك الرد قابل للتنفيذ والقياس.
BEFORE YOU RESERVEكل تفاصيل الـCohort
كل تفاصيل الـCohort
قبل أي دفع.
لأن المواعيد والمكان تتغير من مجموعة لأخرى، بنثبتها معك كتابيًا بعد مراجعة الطلب—مش هنحط تاريخ وهمي على الصفحة.
READY TO BUILD?ابدأ الموارد البشرية.
ابدأ الموارد البشرية.
واخرج بـSystem شغال.
قدّم الآن، ونحدد معك المستوى والـCohort الأنسب قبل الدفع.
- رد بعد مراجعة الـFit
- جدول ومكان مكتوبان قبل الحجز
- لا التزام بالدفع عند التقديم
