الموارد البشرية

الوصف الوظيفي يربط هدف الدور بالمهام؛ الخبرة المطلوبة يجب أن تأتي من احتياج فعلي. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة. البداية هي شركة تدريبية تحتاج منسق عمليات يتابع 20 طلبًا أسبوعيًا ويجهز تقريرًا أسبوعيًا. مكان العمل والراتب والخبرة لم تحدد. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.

• الوصف الوظيفي يربط هدف الدور بالمهام؛ الخبرة المطلوبة يجب أن تأتي من احتياج فعلي.
• نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة.
• اختصر المسودة إلى 180 كلمة، واحذف أي شرط لم أعطه لك، وبيّن ما تغير ولماذا.

التسليم: وصف الوظيفة مع مساعد AI

مهارة الوحدة: الوصف الوظيفي يربط هدف الدور بالمهام؛ الخبرة المطلوبة يجب أن تأتي من احتياج فعلي.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

الإجراء يوضح الخطوة وصاحبها وما يحتاجه؛ هدفنا كتابة دليل يفهمه الموظف. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة. البداية هي نص تدريب: HR يستقبل طلب التهيئة؛ المدير يراجع الصلاحية؛ IT ينشئ الحساب بعد الموافقة؛ HR يتحقق من الدخول. زمن الاستجابة غير محدد. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.

• الإجراء يوضح الخطوة وصاحبها وما يحتاجه؛ هدفنا كتابة دليل يفهمه الموظف.
• نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة.
• حوّل الدليل إلى رسالة ترحيب مختصرة للموظف مع قائمة ما يجب أن يرسله قبل البداية.

التسليم: تحويل إجراءات HR إلى دليل واضح بالـ AI

مهارة الوحدة: الإجراء يوضح الخطوة وصاحبها وما يحتاجه؛ هدفنا كتابة دليل يفهمه الموظف.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

سؤال المقابلة يجمع دليلًا على مهمة؛ ملخص السيرة يختلف عن قرار التعيين. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة. البداية هي دور منسق عمليات. سيرة A: راجع طلبات وعمل على Excel. سيرة B: خدم العملاء ولا يذكر Excel. المهمة: تقرير أسبوعي ومتابعة نقص المستندات. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.

• سؤال المقابلة يجمع دليلًا على مهمة؛ ملخص السيرة يختلف عن قرار التعيين.
• نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة.
• حوّل سؤالًا عامًا إلى سؤال موقف عملي، وأضف متابعة تكشف طريقة التحقق من البيانات.

التسليم: تجهيز مقابلة ومراجعة CV بالـ AI

مهارة الوحدة: سؤال المقابلة يجمع دليلًا على مهمة؛ ملخص السيرة يختلف عن قرار التعيين.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

خطة التهيئة تجمع أنشطة ومخرجات ومتابعة؛ التوليد مسودة يراجعها HR والمدير. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة. البداية هي موظف منسق عمليات يبدأ الأحد. الأسبوع الأول: فهم الطلبات وتجربة تقرير. HR ينسق؛ المدير يراجع التقرير؛ IT مسؤول عن الوصول. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.

• خطة التهيئة تجمع أنشطة ومخرجات ومتابعة؛ التوليد مسودة يراجعها HR والمدير.
• نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة.
• أعد الخطة لموظف يعمل عن بعد، وأضف بديلًا لكل نشاط يتطلب حضورًا، دون تغيير المسؤوليات.

التسليم: توليد خطة تهيئة ورسائلها بالـ AI

مهارة الوحدة: خطة التهيئة تجمع أنشطة ومخرجات ومتابعة؛ التوليد مسودة يراجعها HR والمدير.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

الرد على سياسة يستند للنسخة السارية؛ إعادة الصياغة لا تنشئ سياسة جديدة. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة. البداية هي وثيقة تدريب P3 نسخة 2 سارية: طلب الإجازة عبر النموذج ثم مراجعة المدير. نسخة 3 مسودة تضيف موافقة HR. لا مدة استجابة محددة. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.

• الرد على سياسة يستند للنسخة السارية؛ إعادة الصياغة لا تنشئ سياسة جديدة.
• نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة.
• اكتب ردًا أقصر بنبرة ودودة، وأضف ردًا منفصلًا لسؤال مدة الموافقة إذا كانت غير مذكورة.

التسليم: مساعد صياغة سياسات وردود الموظفين

مهارة الوحدة: الرد على سياسة يستند للنسخة السارية؛ إعادة الصياغة لا تنشئ سياسة جديدة.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

المهمة المكتملة تجمع مدخلًا وطلبًا ونتيجة راجعتها، ويمكن إعادة استخدامها بمدخل آخر. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة. البداية هي ملفات الدروس السابقة: وصف وظيفة، إجراء تهيئة، سيرتان، سياسة P3. اختر وظيفة ثانية: مسؤول خدمة عملاء. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. يمكن تنفيذ المهمة يدويًا في مساحة تطبيق AI وحفظ المحاولتين بالأكاديمية.

• المهمة المكتملة تجمع مدخلًا وطلبًا ونتيجة راجعتها، ويمكن إعادة استخدامها بمدخل آخر.
• نفّذ الطلب، احتفظ بالناتج، ثم عدّله في محادثة ثانية داخل نفس المهمة.
• وحّد لغة الحزمة وأزل أي افتراض تسلل من وظيفة منسق العمليات. جهز قالب طلب يعاد استخدامه.

التسليم: مشروع مساعد HR اليومي

مهارة الوحدة: المهمة المكتملة تجمع مدخلًا وطلبًا ونتيجة راجعتها، ويمكن إعادة استخدامها بمدخل آخر.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

المهمة المتكررة تتحول إلى Trigger ومدخلات وخطوة AI ومراجعة وحفظ. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: إنشاء حالة توظيف من طلب مكتمل، وتوجيه مسودة Hiring Pack للمراجع. البداية هي طلب تدريب لوظيفة منسق عمليات في القاهرة بنطاق راتب تدريبي محدد؛ نسخة الطلب v1. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. مسار التدريب الأصلي غير مربوط بحساب الطالب بعد؛ مواصفات التشغيل جاهزة، ولا يمنح النموذج النصي اجتياز الأتمتة.

• المهمة المتكررة تتحول إلى Trigger ومدخلات وخطوة AI ومراجعة وحفظ.
• إنشاء حالة توظيف من طلب مكتمل، وتوجيه مسودة Hiring Pack للمراجع.
• غيّر نطاق الدور في v2 وحدد لماذا يجب إعادة مراجعة المسودة.

التسليم: تشغيل أول Workflow توظيف

مهارة الوحدة: المهمة المتكررة تتحول إلى Trigger ومدخلات وخطوة AI ومراجعة وحفظ.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

كل وكيل يستقبل مخرجًا محددًا ويعيد دليلًا؛ نتيجة الاستخراج ليست حكم توظيف. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: ربط الاستخراج بتجهيز أسئلة تحقق ثم مراجعة بشرية للأدلة. البداية هي سيرتان افتراضيتان؛ A تذكر Excel و B لا تذكره. معيار الدور معتمد ومثبت النسخة. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. مسار التدريب الأصلي غير مربوط بحساب الطالب بعد؛ مواصفات التشغيل جاهزة، ولا يمنح النموذج النصي اجتياز الأتمتة.

• كل وكيل يستقبل مخرجًا محددًا ويعيد دليلًا؛ نتيجة الاستخراج ليست حكم توظيف.
• ربط الاستخراج بتجهيز أسئلة تحقق ثم مراجعة بشرية للأدلة.
• أدخل جملة «لا أستخدم Python» واختبر أن عدم الاستخدام لا يتحول لإجادة.

التسليم: ربط خطوات AI لمراجعة السير

مهارة الوحدة: كل وكيل يستقبل مخرجًا محددًا ويعيد دليلًا؛ نتيجة الاستخراج ليست حكم توظيف.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

انتقال التوظيف للتهيئة يحتاج مرجع قرار، وتنتج الخطة مهامًا قابلة للمتابعة. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: تشغيل خطة 30/60/90 وإنشاء مهام ومراجعة جاهزية اليوم الأول. البداية هي حالة تدريب توظيف معتمدة؛ الدور منسق عمليات؛ البداية 1 أكتوبر؛ وصول CRM؛ تجربة 90 يومًا. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. مسار التدريب الأصلي غير مربوط بحساب الطالب بعد؛ مواصفات التشغيل جاهزة، ولا يمنح النموذج النصي اجتياز الأتمتة.

• انتقال التوظيف للتهيئة يحتاج مرجع قرار، وتنتج الخطة مهامًا قابلة للمتابعة.
• تشغيل خطة 30/60/90 وإنشاء مهام ومراجعة جاهزية اليوم الأول.
• أعد نفس الحدث ثم اختبر وصول حدث بلا مرجع اعتماد. قارِن الحالات والمهام الناتجة.

التسليم: أتمتة التهيئة بعد الاعتماد

مهارة الوحدة: انتقال التوظيف للتهيئة يحتاج مرجع قرار، وتنتج الخطة مهامًا قابلة للمتابعة.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

استرجاع سياسة سارية يختلف عن تنفيذ طلب؛ كل منهما يحتاج مسارًا وصلاحية. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: توجيه السؤال للمصدر والطلب لمسؤول مخول مع تتبع الحالة. البداية هي سؤال إجازة عن P3v2 السارية التي تنص على الطلب بالنموذج ثم مراجعة المدير دون مدة رد محددة، وطلب متابعة شخصي؛ P3v3 مسودة. تفاصيل شخصية لا تُنشر للفريق. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. مسار التدريب الأصلي غير مربوط بحساب الطالب بعد؛ مواصفات التشغيل جاهزة، ولا يمنح النموذج النصي اجتياز الأتمتة.

• استرجاع سياسة سارية يختلف عن تنفيذ طلب؛ كل منهما يحتاج مسارًا وصلاحية.
• توجيه السؤال للمصدر والطلب لمسؤول مخول مع تتبع الحالة.
• اسحب سريان المصدر واختبر التوقف بدل الإجابة من نسخة ملغاة.

التسليم: أتمتة مساعد السياسات وطلبات الموظف

مهارة الوحدة: استرجاع سياسة سارية يختلف عن تنفيذ طلب؛ كل منهما يحتاج مسارًا وصلاحية.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

التنبيه يتحول إلى مهمة بمالك وموعد وأثر إغلاق. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: توليد ملخص تشغيل وترتيب قائمة تدخل ومهام تعافٍ. البداية هي 9 طلبات مغلقة وطلب مفتوح 15 يومًا؛ طلب جديد يمنع مباشرة موظف. عرّف أولوية التدريب قبل التشغيل. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. مسار التدريب الأصلي غير مربوط بحساب الطالب بعد؛ مواصفات التشغيل جاهزة، ولا يمنح النموذج النصي اجتياز الأتمتة.

• التنبيه يتحول إلى مهمة بمالك وموعد وأثر إغلاق.
• توليد ملخص تشغيل وترتيب قائمة تدخل ومهام تعافٍ.
• اختبر تغير مصدر البيانات وفشل تحديث مهمة؛ اجعل التنبيه يظهر البيانات القديمة وحالة الفشل.

التسليم: تشغيل لوحة متابعة HR وتنبيهاتها

مهارة الوحدة: التنبيه يتحول إلى مهمة بمالك وموعد وأثر إغلاق.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.

نجاح الدورة يثبت من المدخل حتى التسليم وإعادة التشغيل، مع موافقات قابلة للتتبع. في هذا الشابتر ستستخدم AI في المهمة نفسها: تشغيل رحلة محدودة ومراجعة إيصالاتها والاستئناف بعد الفشل. البداية هي طلب وظيفة ثم مسودة AI ومراجعة وتأكيد توظيف وتهيئة ومتابعة، ببيانات مصطنعة. ستتعلم تحديد المطلوب، تشغيل المحاولة، ثم مراجعة النتيجة وتصحيحها. مسار التدريب الأصلي غير مربوط بحساب الطالب بعد؛ مواصفات التشغيل جاهزة، ولا يمنح النموذج النصي اجتياز الأتمتة.

• نجاح الدورة يثبت من المدخل حتى التسليم وإعادة التشغيل، مع موافقات قابلة للتتبع.
• تشغيل رحلة محدودة ومراجعة إيصالاتها والاستئناف بعد الفشل.
• اختبر سحب اعتماد قبل الإجراء، وتكرار الحدث، وفشل اتصال؛ أعد التشغيل من الحالة الصحيحة.

التسليم: مشروع دورة HR مؤتمتة

مهارة الوحدة: نجاح الدورة يثبت من المدخل حتى التسليم وإعادة التشغيل، مع موافقات قابلة للتتبع.

سؤال بداية · خريطة وصوت ومثال · حوار وتحدٍ · نشاط في الشركة أو أونلاين

الأنشطة التالية طرق لتنفيذ التدريب وليست جلسات إضافية مشمولة لكل شابتر.